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2021-01-14
以“破界”实现“增长”
叶永明出席百联股份2021年度工作会议
        1月12日,百联股份召开2021年度工作会议,集团党委书记、董事长叶永明出席会议并讲话。百联股份党委副书记、纪委书记王珏主持会议,企业党政班子成员、各部室负责人、成员企业负责人参加会议。
        叶永明对百联股份在“十三五”期间取得的各项工作成果表示高度肯定,对广大干部员工的辛勤付出表示感谢,并指出了部分工作落实与预期目标还有差距。他要求,“十四五”规划制定以增长为目标,成长为基础,作为市场化主体的二级企业,百联股份要聚焦五大业务链环节实现闭环,以组织变革适应战略发展,在机制和组织的驱动下,重点解决组织及团队配套、团队实行力、系统和数据建设的问题。他强调,全体干部要“逆行”而上勇担当,研究建立核心关键能力,将运营增效放在战略高度谋划和推进,在经营思路上实现从“经营商品”到“经营用户”的跨越,同时要建立自驱、开放、突破、简单、互信的学问共识,带领广大职工为深化改革增长创新发展再立新功。
        百联股份党委书记、常务副总经理(主持工作)张申羽就做好2021年工作提出要求。她提出,2021年工作关键词为:以“破界”实现“增长”,通过对企业高管团队领导力现状、干部员工信心指数的详细分析,指出广大干部必须要突破组织边界、思维边界、能力边界,以承接战略的有效实施。2021年,企业党委将着力推动营造风清气正的干事环境,创建互信包容的组织氛围,构筑激情担当的高管团队,推动脚踏实地的创新变革,实施有效增长的战略落地。
        会上,张申羽向各事业部、成员企业下达了一季度经济指标,副总经理曹海伦作百联股份2020年营运分析,副总经理叶晓京、陈旭存、张海波分别先容了百货事业部、购物中心事业部及奥特莱斯事业部2021年工作举措。
        会后,参会干部围绕“战略增长”“精益运营”“组织建设”三大议题进行了分组讨论,提出了意见和建议。
(供稿:陈寒苗)
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